Selbst in Führung durch Selbstreflexion
Selbstreflexion ist eine wesentliche Grundlage für Selbstrespekt und Selbstführung.
Jeder von uns ist ein Gesamtkunstwerk, das einmalig ist und uns von anderen unterscheidet. Jeder von uns hat eine Identität. Sie besteht aus einer Vielzahl von Eigenschaften, Fähigkeiten, Emotionen sowie Wissen und Erfahrung.
Unsere Identität zeigt sich in unserer Persönlichkeit unserer Beziehungsfähigkeit und unserer Möglichkeit, uns selbst zu führen. Sich der eigenen Identität bewusst zu werden und diese zu respektieren ist ein wesentlicher Schritt für die persönliche Weiterentwicklung.
Wer sich selbst gut führen kann, der kann auch andere führen.
Karin Schmitt & Ronald Kallan
Warum Selbstreflexion?
Selbstreflexion ist ein Türöffner für innere Klarheit, Selbstrespekt und damit Selbstführung
Selbstwertgefühl /
-akzeptanz
Authentizität / Beziehungen
Je mehr ich mich selbst akzeptiere und annehme, umso mehr erkenne meine eigenen Stärken und Schwächen und gewinne ein positives und realistisches Bild von mir. Ich erkenne mich als Gesamt-kunstwerk. Dieses Selbstwert-gefühl stärkt das Selbstver-trauen und damit die eigene Sicherheit. Indem ich mich selbst annehme, akzeptiere ich auch meine Fehler und Schwächen. Seitdem bin ich offen für Feedback und kann konstruktive Kritik annehmen, um mich zu verbessern.
Nur wer sich selbst akzeptiert kann wirklich authentisch sein. Ich musste mich nicht mehr verstellen oder eine Maske aufsetzen, um anderen zu gefallen. Diese Authentizität schafft Vertrauen. Und: Ich kann leichter auch die Schwächen anderer akzeptieren und mit ihnen umgehen.
Entwicklung
Stressabbau
Mich selbst anzunehmen, wie ich bin, reduziert für mich den Druck, perfekt sein zu müssen. Ich kann mich seitdem viel besser auf das fokussieren, was wirklich wichtig ist, damit wir im Team gemeinsam unsere Ziele erreichen.
Selbstrespekt ist eine hilfreiche Basis nicht nur für meine persönliche Weiterentwicklung, sondern auch andere als Gesamtkunstwerk zu erkennen und zu schätzen.
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