Unser WARUM
Respekt am Arbeitsplatz fördert im Team die psychologische Sicherheit, das gegenseitiges Vertrauen und eine lösungsorientierte Zusammenarbeit. Sie stärkt die Zusammenarbeit für die Herausforderungen in einer immer komplexer werdenden Welt. Dabei wirkt der Selbstrespekt eines jeden wie ein Dünger auf die respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wissen/Erfahrung
Ein Auszug:
- Bachelor-Abschluss in Wirtschafts- und Informationswissenschaften
- IT-Experte und Projektmanager
- Firstline Management: IT- und Change
- Mittlere Führungsebene: IT Planund und -Controlling, Personalwesen
- Top Management: Geschäftsführer einer Auslandsniederlassung eines großen deutschen Unternehmens.
- Führungskräftetrainer
- Transformationsmanager
- Organisationsberater
- Führungskräftecoach
Ronald Kallan
Meine Geschichte
Geboren und aufgewachsen bin ich in den USA. Nach meinem Studium in Wirtschafts- und Informationswissenschaften zog ich nach Deutschland. Ich war in unterschiedlichen Unternehmen tätig - zuletzt als Geschäftsführer einer Auslandsniederlassung eines großen deutschen Unternehmens.
In meiner Laufbahn erlebte ich immer wieder, wie wichtig eine respektvolle Zusammenarbeit im Team ist.
So entschied ich 2002, mich als Führungskräftetrainer und Coach selbständig zu machen und meine Führungswerte sowie mein Verständnis von Transformation und Organisationstheorie Unternehmen und Privatpersonen zu vermitteln. Das Thema Respekt am Arbeitsplatz, für das Selbstrespekt eine wichtige Basis ist, halte ich für eine Schlüsselkompetenz für die Zusammenarbeit in der Zukunft,
Wissen/Erfahrung
Ein Auszug
- Volljuristin
- 18 Jahre Firmenkundenberatung/-betreuung in einer internationalen Großbank - zuletzt Abteilungsleitung
- Konzepte und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- 17 Jahre freiberuflich tätig als Executive Coach, Führungskräftetrainerin und Speaker
- 30 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen mit Ansprechpartnern auf allen Führungsebenen
- Systemische Beraterin
- Life-Design Coach
- Konfliktmanagerin
Wie wichtig Selbstrespekt sowohl für das berufliche als auch das private Leben ist, haben wir immer wieder bei der Begleitung von Menschen und Teams erfahren. Für uns eine wichtige Erkenntnis: Je respektvoller ich mit mir und meinen Bedürfnissen, Möglichkeiten und Wünschen umgehe, umso respektvoller sind andere zu mir.
Karin Schmitt
Meine Geschichte
Nach meinem 2. juristischen Staatsexamen begann ich meine Laufbahn als Trainee in einer internationalen deutschen Großbank.
Dort war ich rund 18 Jahre in der Firmenkundenbetreuung/-beratung tätig - zuletzt als Abteilungsleiterin.
Ich habe in einer männer-dominierten Welt erfahren, wie wichtig sowohl beruflich als auch privat Selbstrespekt für das den eigenen Lebensweg ist.
Seit 18 Jahren bin ich freiberuflich tätig als Executive Coach. Es berührt mich immer wieder, wenn ich erlebe, welche Potenziale und Möglichkeiten sich sowohl für den Einzelnen als auch das Team öffnen, wenn wir mit den eigenen Stäken und Schwächen respektvoll umgehen.
© Urheberrecht. Alle Rechte vorbehalten.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.